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đŸ› ïž Use Case:Wie ein deutscher MittelstĂ€ndler aus dem E-Commerce in Indien erfolgreich ein Entwicklerteam aufgebaut hat

  • Writer: Priya Khaitan
    Priya Khaitan
  • Jun 4, 2025
  • 2 min read

Viele deutsche E-Commerce-Firmen kommen irgendwann an denselben Punkt:

🚧 Das Tech-Team in Deutschland ist ĂŒberlastet.

📩 Neue Funktionen bleiben liegen.

🌍 Expansion in andere MĂ€rkte braucht Tech-Support, aber Entwickler:innen sind hier teuer und schwer zu finden.

Genau so war’s bei einem unserer Kunden – ein wachstumsstarkes D2C-Unternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden und einem Shopify-Stack.

🎯 Zielsetzung:

Das Unternehmen wollte:

✅ Die Entwicklungsgeschwindigkeit erhöhen

✅ Internationalisierung vorantreiben (NL, FR, spĂ€ter Indien)

✅ Eigene Integrationen zu ERP und CRM bauen

✅ Fixkosten im Tech-Bereich stabil halten

✅ Langfristig auf verteilte Teams setzen – aber ohne Chaos

đŸ› ïž Was wir gemacht haben:

In enger Zusammenarbeit haben wir in unter 6 Wochen ein Remote-Entwicklungsteam in Indien aufgebaut:

đŸ‘©â€đŸ’» 1 Lead Developer

đŸ‘šâ€đŸ’» 2 Full Stack Engineers (React + Node.js)

đŸ§Ș 1 QA Engineer (Testautomatisierung mit Cypress)

🎹 1 UI/UX Designer

Alle voll integriert ins bestehende Setup (GitHub, Jira, Notion, Slack)

TĂ€gliche Abstimmung mit dem deutschen Team – ZeitzonenĂŒberlappung von 3–4 Stunden.

💾 Kostenvergleich (Monatlich pro FTE):

Gesamtkosten fĂŒr 5 Personen: ~€13.400 / Monat

Vergleichbare Kosten in DE: ~€32.000 / Monat

👉 Ersparnis: ca. 58 %, ohne QualitĂ€tseinbußen

Zudem wurde:

  • Die französische und niederlĂ€ndische Storefront live gesetzt

  • Eine ERP-Schnittstelle fertiggestellt

  • Der Checkout komplett ĂŒberarbeitet (in <5 Wochen)

  • Testautomatisierung auf >80 % Coverage gebracht

💬 Kundenfeedback:

„Wir dachten immer, Offshore bedeutet Kontrollverlust. Aber das Gegenteil war der Fall – wir haben durch klare Prozesse und Top-Talente echten Fortschritt gemacht.“

🌍 Warum das funktioniert hat:

✅ Wir haben gemeinsam definiert, was gebraucht wird – nicht einfach nur Leute eingestellt.

✅ Die Infrastruktur (Tools, Onboarding, Rechtliches) kam komplett aus einer Hand

✅ Die Kommunikation war bilingual, transparent und effizient

✅ Die indischen Entwickler:innen denken mit, nicht nur aus – das war entscheidend

🔼 Was als NĂ€chstes kommt:

  • Erweiterung um einen Data Analyst & CRO-Spezialisten

  • Ausbau der CMS-Funktion fĂŒr mehrsprachige Inhalte

  • Entwicklung eines Konfigurators fĂŒr Produktpersonalisierung

Du willst nicht mehr auf deutsche FachkrĂ€fte warten – und endlich wieder Entwicklung mit Tempo und Struktur vorantreiben?

Dann lass uns reden.

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